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银行行业的面试会问什么,过程如何

07-04 宝妈兼职

一.招聘毕业生的银行主要有如下五类:
▪ 四大商业银行总行; 

四大商业银行总行: 

 一面:作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,筹备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只不过不断地记录。 

▪ 中小银行 


政策性银行: 

▪ 股性制银行的待遇最好,也最难进入,比如光大银行; 

▪ 外资银行

 笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试题,有同义、近义、反义与词汇联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理健康测试题。比如问你感觉你在你朋友眼中会是哪种人等等。 

银行行业

 二面:多对一应聘。

 第二轮是一个人事主管单独见每一个人,提一些问题。 

▪ 四大行待遇比政策性银行好; 

 第三轮是笔试case,一大堆资料,先看问题,再理清脉络,然后关重视点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论+ presentation + final interview

▪ 招聘方法通常都是一轮笔试 + 一轮多对一应聘。

▪ 总行比分行要好; 

 笔试:类似KPMG的英文与数学你要考虑到大伙几乎都做过,所以你的准确率需要非常高才可以过关。 

 建总行签约要预交3千保证金,签约5年,违约金800*没有完成月数。建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好,地方就在西单,两室一厅两人住,能住三年,建行住房公积金1400/M。


三.招聘步骤:

 第二轮容易行为应聘。注意他们最强调职员忠诚度,不要随便说你一辈子不离开汇丰,要用使应聘官信服的方法和理由来讲话。 

 建设银行对于研究生没设置笔试,直接到总行进行两轮应聘。 

▪ 四大行中,待遇从高到低排行榜是:农、中、建、工; 

▪ 三大政策性银行; 

▪ 城市分行(如工商银行北京分行等); 


外资银行: 

 第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每个人问点问题。最后一问是一个英语问题比如为何来建行或介绍自己家乡。 


2、 通常说来: 

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